کانال تلگرام کارگزین
آشنائی با قوانین و مقررات کارمندی، قانون کار و تأمین اجتماعی، آگاهی از آگهیهای مهم استخدامی و همچنین پاسخگویی به سوالات
آشنائی با قوانین و مقررات کارمندی، قانون کار و تأمین اجتماعی، آگاهی از آگهیهای مهم استخدامی و همچنین پاسخگویی به سوالات
دلم میخواد مثل سوگلیهای استخدامی به منم میدان بدهند.
خودم میدونم شغل اولم مدتها آیتی نبوده و در واقع بلاگری هستم که در حوزه فاوا دست و پا درآوردم(مثل کیم کارداشیان که اول یه ک*ن بوده که بعداً دست و پا درآورده).
ادعای GodOfComputers.ir رو برای فروش گذاشتم ولی دیگران از نردبانش بالا رفتند.
در ارگانهایی مثل شهرداری اصلاً قرار نیست کاربلدها سیستمهای کامپیوتری را رفع عیب و دیباگ کنند بلکه باید سیستمها قطع باشند تا کار اندک اربابرجوع باقیمانده از معدود پروندههای ساختمانهای درحالساخت عقب بیفتد تا تخفیفهای فصلی عوارض ساختمانی را از دست بدهد تا پرونده را چلانده بلکه پول بیشتری از آن بچکد.
از دیروز تا حالا دو تا سیستم تعمیر کردم که ارور هر دوشون این بود "Please connect to the internet, you are offline" اولی اگر به اینترنت وصلش میکردم درایور پرینترش بخاطر تحت شبکه بودنش میپرید و برای آپدیت و نصب درایور توی دردسر میوفتادم. دومی هم با اتصال به اینترنت، تحت تحریم هوش مصنوعی کوپایلوت مایکروسافت قرار گرفت ولی با مرورگر اج و فیلترشکن دوباره تحریمها رو دور زدم و لپتاپ رو از آمریکای خونخوار پس گرفتم. امیدوارم فردا با اتصال اینترنت گجتی که برای رفع پیام خطا میذارن جلوم دکمه پرتاب موشک حامل کلاهک هستهای اشتباهن کلیک نخوره و شلیک نشه.
1405/06/16: شب سهشنبه هست و ایندفعه غافلگیرم کردند، مشکل از کابل شبکه داخلی بود.

به مناسبت روز تولدم کد تخفیف 30درصد خرید پرند استور از شرکت نرم افزاری پرند دارم. اول صبح نشستم بین مجموعه نرم افزاری کینگ آنلاین پرند و وبسایت soft98.ir مقایسهای بدین شرح نوشتم:

میخواستم بخرمش که برای استخدام در واحد فاوای شهرداری بدردم بخوره. تا ظهر معلوم شد مسئول کامپیوتر که یازدهم شهریور از سمتش به مکان دیگری منتقل شده فرد دیگری غیر از من قراره جایگزینش بشه.
خدا رو شکر قرآن مجید قبلش به من اطلاع داد تا یک میلیون و سیصدهزار تومان بیخود توی خرج نیفتم.
به مشغولیتی درآمدزا گفته میشود که مطلقاً به آن علاقهای ندارید و از زور جبر روزگار و جور سلاطین دهر به آن فعالیت تن میدهید. اگر کوچکترین دلبستگی به شغل خود داشته باشید برای شما تفریح محسوب شده و مشمول عوارض سنگین داخل و بیرون خانه خواهد بود.
از یه طرف میخوان عزت نفست رو خرد کنند تا به تو ثابت کنند بدرد واحد کامپیوتر نمیخوری و از طرف دیگه میخوان جذبت کنند از طریق تلقین اینکه تخصص تو در IT در این واحدی که الان کار میکنی هم به کار میاد.
ورژن ایرانی قانون مورفی، ضربالمثل "یه بار جستی ملخک، دو بار جستی ملخک، نشاشیدی شب درازه" هست. اگر تا به حال یک میلیون کارمند رو در دولت خودتون در منصب نامناسب نشاندید جوجهها رو آخر پاییز میشمارند.
شما درست میگید. اگر دارم ادعا میکنم که به عنوان کارشناس شهرداری دوست ندارم اربابرجوع داشته باشم و میخوام برای دیباگ فقط با کامپیوترها سر و کله بزنم پس در شغل دوم به عنوان وبمستر هم نباید پاسخگوی هیچ اربابرجوع از نوع بشر باشم و همهی کارها رو ربات نرمافزاری برای مشتری انجام بده.
به خدا اگر نیاز به بررسی آفلاین درخواست دانلود مقاله دانشجویان نبود و اگر سوادم اونقدر بود که بتونم SciHub.ir رو تمام اتوماتیک کنم دریغ نمیکردم(همانطور که مطمئنم اگر شدنی بود تا حالا برنامهنویسان وبسایت iranpaper.ir انجام داده بودند) و پام رو روی پام مینداختم و فنجان قهوه مولتیکافه(دو در یک بدون شکر)م رو با لذت میخوردم. همین خودکارسازی نشر مطالب رو در Doornegar.com انجام دادم و با داخلیشدن نت، مشمول پنالتی گوگل شد و به خاک فنا رفت.
همهی دست و پا زدنم برای کار در واحد کامپیوتر، بخاطر متوقفنشدن ریاضت فکری و فعالیت یادگیری هست وگرنه توو سر هر چوپونی بزنی از خداش هست بیاد به جای گوسفندشماری، برگشماری کنه.
🎯اگر نمیدانید چرا دارید کاری را انجام میدهید، شاید اصلاً نباید انجامش دهید!
✍️ جاکو ویلینک در کتاب Leadership Strategy and Tactics داستان یک شرکت سخت افزاری را تعریف میکند که تیمش روی یک پروژه مهم کار میکرد.
📝 او از مدیرعامل پرسید: اگر یکی از اعضای تیم مشغول کاری باشد که هیچکس نتواند توضیح دهد چرا مهم است، چه باید کند؟
مدیرعامل جواب جالبی داد:
اگر هیچکس در تیم نمیتواند توضیح دهد چرا این کار برای اجرای مأموریت شرکت مهم است، پس احتمالا من نمیخواهم آن را انجام دهید!
⚡️ این موضوع برای استارتاپها خیلی مهم است. وقتی تیم کوچک است، وقت و انرژی محدود است. اگر اعضای تیم ندانند چرا یک کار را انجام میدهند، ممکن است هفتهها روی چیزی کار کنند که اصلاً اولویت شرکت نیست.
❓پس قبل از اینکه بپرسید «چطور انجامش بدهیم؟» اول بپرسید: «اصلاً چرا داریم این کار را انجام میدهیم؟»